Como melhorar os funcionários' Conscientização da proteção ESD
Como melhorar a consciência de proteção ESD dos funcionários? No workshop, você costuma encontrar pessoas que violam as regulamentações ESD, até mesmo seu chefe ou clientes violam as regulamentações ESD? Você sente dor de cabeça? Por exemplo, se um cliente usa sapatos de couro para a oficina, seu supervisor está na EPA. Na área não-EPA da oficina, tire a tampa eletrostática e os funcionários se esquecem de usar o anel eletrostático ou se esqueceram de conectar corretamente o anel eletrostático ao fio de aterramento durante o trabalho.
Então, por que essas pessoas violam as regras? Por que eles não cumprem as regras, isso é ignorante ou não intencional?
Isso ocorre porque o workshop não estabeleceu um mecanismo de gestão ESD correspondente:
1. O mecanismo de acesso para entrar na oficina é muito amplo. Enquanto o pessoal puder entrar, as informações do pessoal podem ser inseridas no sistema de controle de acesso ESD com ou sem treinamento ESD;
2. Não há mecanismo de supervisão mútua no workshop e a gestão ESD do workshop depende inteiramente da organização espontânea do pessoal da linha de frente.
Maneiras comuns de melhorar os funcionários' A conscientização sobre ESD inclui: treinamento de ESD para novos funcionários, publicidade em quadros de avisos e adesivos. No entanto, os efeitos desses métodos são limitados e os funcionários não podem cumprir totalmente os regulamentos para implementá-los. Existe uma maneira melhor de melhorar a conscientização de todos' s ESD e participar ativamente do gerenciamento de ESD? A resposta é, claro, sim. Sim, devemos primeiro estabelecer um mecanismo de acesso ESD eficaz:
Desenvolver materiais de treinamento para todos os níveis de pessoal, e diferentes tipos de pessoal devem usar diferentes tipos de materiais de treinamento;
Quando os trainees são diferentes, treinamentos diferentes são necessários:
Clientes residentes, fornecedores, gerentes de nível médio e alto usam e-mails para circular e imprimir livros didáticos simples para eles assinarem e aprenderem;
Visitantes temporários ou fornecedores que não podem ser acompanhados são acompanhados por pessoal interno. Se houver uma violação de ESD durante o processo, o pessoal acompanhante será responsabilizado.
Para a gestão de base, engenheiros e outro pessoal, use o treinamento centralizado ou deixe-os estudar por conta própria. Após a conclusão do estudo, o pessoal correspondente deve ser testado.
Após a conclusão do estudo, as informações do pessoal podem ser inseridas no sistema de controle de acesso ESD, e a entrada e saída do pessoal podem ser gerenciadas estritamente. Após o mecanismo de acesso ser estabelecido, um mecanismo eficaz de auditoria e avaliação deve ser estabelecido para garantir que o efeito do treinamento seja implementado. Ao mesmo tempo, um mecanismo de supervisão mútua deve ser estabelecido. Uma vez que uma pessoa viole o regulamento, o responsável pela área assumirá a responsabilidade correspondente, e o denunciante poderá obter determinadas recompensas.
Por meio de um mecanismo de gerenciamento de ESD tão completo, cada funcionário e até mesmo o cliente podem participar consciente e ativamente do seu gerenciamento de ESD, tornando o gerenciamento de ESD mais fácil e confortável.
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